留学人才是我国人才资源的重要组成部分，为了吸引更多留学人才回国工作、创业和为国服务。国家十部门联合印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》。

1、留学生实现高质量就业

留学回国毕业生按规定享受高校毕业生同等的招聘（录）条件，举办专门针对留学回国人才的招聘会，建国家层面的就业服务平台，方便留学生找工作。鼓励留学生竞聘国际组织的岗位，使得有更多职业选择。

2、支持留学生回国创业

留学人才可以专利、科研成果、专有技术等回国创办企业。实施“留学人员回国创业启动支持计划”，帮助企业快速发展，加大对留学生创业企业的支持。符合条件的，可领取一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息政策。

3、鼓励留学生“灵活就业”

对于“春晖计划”“赤子计划” 等专门针对留学人才的项目将投入更多的资源和经济支持。支持留学生通过和国内团队合作、开学术交流会、做考察咨询等多种形式为国家服务。并鼓励各个地方政府和部门也出台一些留学生回国服务的项目。

4、给留学生制造工作平台

加大对“留学人员创业园”的投入，比如提供免费或低价场地、减免税收、配套创业服务等。加强博士生回国，多建博士后科研流动站和工作站，提供博士生的科研平台和发展机会。

5、留学生含金量上升

留学生的学历学位，只要通过教育部留学服务中心认证，并且和国内学历学位有对应关系，就能用来报名参加公务员考试、职业资格考试、事业单位招聘、职称评审等。但是中留服认证的强度会持续增强，这样可以进一步提升留学的质量，让大家认可留学生的专业化水平。

6、为留学生开“绿色通道”

强化留学生的联系和出入境便利服务，为留学生提供当地的法律法规、文化习惯、安全措施等信息和服务，保护留学生的合法权益。外交、移民管理、海关等部门积极为留学人才出入境提供便利。

7、通畅留学生评职称

留学生回国第一次申报职称时，不需要遵循“必须有国内学历/工作年限”等，可以根据自己的专业水平和工作业绩，直接比照国内同等学历、资历的人，申报对应级别的职称。比如海外业绩和能力都非常高的博士回来，可能直接能评副高，不用从初级慢慢熬。

8、提醒留学生存档

留学生回国后，按规定由户籍所在地公共就业和人才服务机构或教育部留学服务中心保管，方便后续办就业、落户等手续。

9、留学生拥有社保保障

任何用人单位需依法为招用的留学生缴纳社会保险。灵活就业的可按规定以灵活就业人员身份参加社会保险。鼓励有条件的用人单位为包括高层次（如博士）留学生在内的职工建立企业年金。

10、提供“一站式贴心服务”

面向留学生免费提供职业介绍、职业指导、创业指导等服务。通过数字化手段（比如网上办事大厅、手机 APP）为留学回国人才办理就业、创业、人事档案、职称、社会保险等事项提供高效便捷的服务，让留学生高效办成一件事。

政策原文：

https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202412/content_6992189.htm