刷到太多人说“国内卷不动就去马来西亚”，在这里节奏慢、成本低、机会多、语言友好。但亲身体验后才发现，大马实在是被过度渲染，对于刚毕业的留学生来说，这里充满了考验和挑战。
英语不精通，在这里“寸步难行”
马来西亚的“多语言环境”，对旅游者来说，是非常友好的，但是对留学生求职来说不是优势，反是门槛。马来西亚官方语言是马来语，英语虽是职场通用语，但是只在吉隆坡等大城市流通，华语更是只在部分华人圈子里才能使用。
马来西亚本地的求职者基本能做到“英语+马来语”双流利，华人更是三语切换无压力。但中国留学生，英语仅够日常交流，马来语只能打个招呼，拿的出手的只有一口流利的华语。更别提去企业里面试了，本地企业：马来语是硬性要求，连工作内容要都要用马来语撰写。华企：要求英语能力需要流畅到应对商务谈判。所谓“语言友好”，受益者是能驾驭多语言的人，而非中国留学生。
就业市场空间少，奉行“马来人优先”
“马来人至上”是马来西亚赋予马来人特权的政策，在就业市场上也是如此。连当地华人、印度人都很难跨越，何况是我们外国留学生。
最直接明显的是，许多职位会直接在招聘广告中注明：申请人必须是马来西亚籍马来族，另外，许多私人企业，尤其是中小型企业，也会主动倾向于雇用马来人，因为马来西亚政府规定，雇用马来员工达到一定比例，可提供各种税务减免、招标优先权等优惠政策。这些政策使得“与本地人竞争”这个本就困难的命题，变得难上加难。
如今的中国留学生，要么转去新加坡找工作，要么回国考公考编，想要留在大马很难，所谓的“机会多”，是针对有本地的马来人，而非中国留学生。
成本低，但是薪资也“紧巴巴”
根据2023年马来西亚统计局数据，全马月薪平均值为3400马币，但吉隆坡单间公寓月租便已达1500-2000马币，交通费用每月约200马币，加上饮食、水电等基本开销，就占去了收入的70%。
中国留学生还需承担额外支出：工作签证费用、外籍人员保险，租房押金等。很多留学生觉得留学期间，吃住行都能够负担，那是因为在国内的家人，并不止一个月3000马币的工资。如果，你在吉隆坡没有一份高薪工作，那么等待你的就是入不敷出。
没有一技之长，如何留的下来
不要告诉我，你没有流利的英语，没有实习的经验，只有一颗想要躺平的心。对刚毕业的中国留学生来说，最大的问题是啥也没有。
真正能在马来西亚立足的中国人，都有“不可替代的技能”：比如能做跨境电商运营，熟悉中国与东南亚的供应链；或者是技术开发，能解决本地公司的技术难题；还有的有跨国工作经验，能对接中马两国的业务。
马来西亚松弛感，并不属于我们
“马来西亚松弛感”来自：一是有资源的本地马来人，靠政策优待获得稳定生活；另一类是高收入的华人，拿着远超本地水平的薪资。
本地华人需要与马来人、印度人竞争，所以他们更努力的提升自己，别人会马来语，他们便会三语，别人本科毕业，他们便读到硕博，马来人不会做的技术活，他们做，马来人不懂的变通，他们会。而中国留学生要与所有本地人争夺机会，都要凭实力说话。如果你没有马来人那样的资源，也没有华人那样的努力，那就老老实实回国，国内的机会远比这里大的多。
与其幻想“到马来西亚就轻松”，不如专注提升自己——无论是语言还是专业能力。毕竟，真正的“松弛”，从来不是靠环境给的，而是靠自己挣的。
陈老师
